Woonsprong

WOONSPRONG ZOEKT EEN FINANCIEEL DIRECTEUR

m / v / x voltijds 

 

Zet je met veel goesting je tanden in veranderingen?

Balanceer je perfect tussen strategisch denken en hands-on?

Is samenwerken & communicatie jouw beste investering?

Combineer je dit met sterk leiderschap?

Heb je een sociaal hart?

Met minimum een master & 5 jaar relevante ervaring?

Dan ben jij absoluut wie wij zoeken. Lees rustig verder voor meer details ... en solliciteer vandaag nog.

 

VACATURE: Financieel directeur

Indiensttreding: zo spoedig mogelijk 
Uitvalsbasis Oostende. Kantoor: Seringenstraat 2.
Interesse? Mail je motivatiebrief, je curriculum vitae en kopie van je diploma naar: hr@woonsprong.be
Kandidaten die in aanmerking komen, worden op korte termijn uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Na een gunstig gesprek volgt een assessement.

 

Woonsprong zorgt voor sociaal wonen in Bredene, Gistel, Ichtegem, Middelkerke, Oostende en Oudenburg. Wij willen een hefboom zijn voor maatschappelijke ontwikkeling door een kwaliteitsvolle en betaalbare (t)huis aan te bieden aan wie het nodig heeft.

 

Taakomschrijving

Woonsprong is op 01 juli 2023 ontstaan uit een fusie van 5 woonactoren en telt op vandaag 90 personeelsleden. Deze fusie gaat gepaard met een grote veranderingen waarin je als lid van het Managementteam een belangrijke rol speelt.

 

Als financieel directeur van Woonsprong ligt je focus op de driehoek leiderschap, planmatig managen van veranderingstrajecten en het juiste evenwicht vinden tussen strategisch denken en een hands-on mentaliteit.

 

Je stuurt de financiële dienst aan, bijgestaan door een teamverantwoordelijke en samen met een team van medewerkers. Zij werken met jou samen en rapporteren aan jou. Het takenpakket van de financiële dienst omvat leveranciersboekhouding, budgetopvolging, klantenboekhouding, optimalisatie van fiscale analyses, …. alsook het bewaken van de processen omtrent opvolging van de betalingsachterstand bij onze huurders.

 

Je kernopdracht is het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het strategische en operationeel beleid en het aansturen van dit team binnen Woonsprong. Je zal dan ook een centrale rol spelen in de uitvoering van de gehele boekhouding, de financiële planning en financiële rapportering van de organisatie.

 

Je geeft blijk van sterk leiderschap: 

  • Je creëert verbinding over de organisatie heen door samenwerking te stimuleren en helder te communiceren met je eigen medewerkers, de andere leden van het managementteam en alle teamverantwoordelijken en medewerkers in de organisatie.
  • Afhankelijk van de situatie neem je een rol van coach, motivator of inspirator op met als doel een team of een individuele medewerker te doen groeien naar een hoger niveau.
  • Je stimuleert een constructief en transparant kader waarbij elk team en elke individuele medewerker de meest optimale resultaten kan behalen.

 

Op korte termijn neem je deze veranderingstrajecten op: 

  • Het harmoniseren van de verschillende boekhoudingen, afschrijvingstabellen, … (cfr regelgeving Wonen in Vlaanderen)
  • Snellere en meer geautomatiseerde afhandeling van de afrekeningen van de huurlasten op diensten en verbruiken in samenwerking met de dienst patrimoniumbeheer
  • Kwaliteitsvolle budgetopvolging en rapportering aan het Managementteam, Dagelijks Bestuur en Raad van Bestuur.
  • De organisatie meer financieel minded maken.

 

Je vindt het juiste evenwicht tussen strategisch (na)denken en hands-on-mentaliteit:

  • Je ontwikkelt en implementeert een middellange- en langetermijnvisie en zet concrete beleidslijnen uit.
  • Je neemt initiatieven voor strategische beleidsontwikkeling, overziet grotere gehelen en vereenvoudigt complexe situaties.
  • Je neemt het heft in handen om samen met je collega’s en de andere teams praktische problemen uit te klaren, op te lossen en processen in te bedden in de organisatie.
  • Je bereidt de elementen voor een audit voor en onderzoekt de onregelmatigheden of onjuistheden die werden vastgesteld.

 

Je investeert in samenwerking en communicatie: 

  • Je hebt een constructieve meerwaarde als lid van het managementteam en denkt organisatiebreed mee.
  • Je communiceert op een heldere en inspirerende manier met alle medewerkers.

 

Profiel

  • Je hebt minstens een masterdiploma (of gelijkgesteld door ervaring) en kan terugblikken op minimaal 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende binnen financiën.
  • Je vindt de juiste balans tussen enerzijds conceptueel en strategisch werken en anderzijds het aanpakken van dagdagelijkse problemen en taken.
  • Je bent resultaatgericht en verankert taken in systemen en procedures met de nodige voorgangscontrole en kwaliteitsbewaking.
  • Je bent een teamplayer en creëert samenwerkingsverbanden met en tussen andere afdelingen.
  • Je draagt bij aan een goed communicatieklimaat.
  • Je zet in op persoonlijke groei en handelt integer en loyaal ook in onzekere omstandigheden.

 

Plaats van tewerkstelling

  • Maatschappelijke zetel: Seringenstraat 21A, 8400 Oostende
  • Kantoor: Seringenstraat 2, 8400 Oostende

 

Aanbod

  • Een uitdagende en gevarieerde job met een marktconforme verloning volgens A-barema van de Vlaamse Overheid.
  • Een contract van onbepaalde duur (voltijdse vaste job) in een dynamische organisatie.
  • Mogelijkheid tot fietslease (ten laste van de brutowedde).
  • Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag).
  • Ecocheques (250 euro per volledig gewerkt jaar).
  • Flexibele werkuren – gunstige verlofregeling.
  • Gratis hospitalisatieverzekering; gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
  • Groepsverzekering met gewaarborgd inkomen.
  • Smartphone met abonnement ten laste van werkgever.

 

Interesse? Mail je motivatiebrief, je curriculum vitae en kopie van je diploma naar: vacatures@woonsprong.be

Vragen? Contacteer gerust onze HR via 059 70 53 26 of vacaturs@woonsprong.be